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Um hackathon pode ser uma iniciativa efetiva na sua estratégia de inovação, uma vez que você entenda suas principais características.
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O que é um hackathon?
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Muito é falado sobre hackathons quando se menciona estratégias de inovação aberta. Mas o que são eles?
Hackathons geralmente são grandes eventos que acontecem ao curso de 2 ou 3 dias (ou mais) e, frequentemente, noites também. Ele podem ser abertos ao público em geral (o que eu geralmente chamo de Extra-Hackathon) ou eles podem focar nos seus talentos internos, num Intra-Hackathon. São coisas diferentes, mas conduzidas de maneira similar.
O extra-hackathon, ou simplesmente hackathon, quando organizado ou patrocinado por empresas é tipicamente uma forma de criar awareness e interação com empreendedores e aspirantes a fundadores que revolvem um tópico em especial. Pode ser uma forma de divulgação para desenvolvedores aprenderem sobre e começarem a utilizar uma nova plataforma que a empresa está oferecendo, pode ser uma chamada para resolver problemas que a empresa ou seus clientes já identificaram, ou pode ser uma iniciativa de marketing puro para trazer clientes em potencial, fornecedores ou parceiros para perto da marca, e também para desenvolver um relacionamento mais próximo entre eles, trazendo um toque de inovação à marca.
Um intra-hackathon, ao contrário, é uma iniciativa interna que mira em melhorar o nível de inovação e o potencial dos talentos da organização. Ele pode gerar excelentes resultados ao dar aos colaboradores a voz para suas opiniões e percepções, e também ajudá-los a desenvolverem modelos de negócios canvas (ou menos frequentemente planos completos de negócios) e a aumentar a percepção de que a empresa considera suas opiniões e sugestões como partes importantes dos programas de criação e inovaçao.
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Como um Hackathon pode fazer parte das suas iniciativas de inovação?
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Criar awareness tanto fora, como dentro da organização
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Atrair empreendedores e aspirantes a fundadores para a sua marca
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Descubra novas idéias sobre como melhorar seus negócios e os seus clientes
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Engage seus colaboradores e aumento a moral
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Encontre talentos em potencial e descubra possíveis campeões de inovação dentro da sua empresa
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Hackathons podem ter uma variedade de objetivos diferentes. Uma comunicação clara sobre os objetivos e qual é o tipo de participante que se espera é necessária para um resultado de sucesso.
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Muitas pessoas acham que hackathons geram novos times e StartUps. Mesmo que isso aconteça de vez em quando, é relativamente raro se ter um time formado na sexta-feira à noite que sobreviva ao anúncio dos resultados no domingo à noite. Eles não são formas efetivas de se criar novas StartUps, e essa não deve ser a principal métrica quando se quer organizar um hackathon.
Hackathons podem ser uma excelente iniciativa no seu conjunto de ações de inovação, se você entender que resultados você pode esperar deles e a partir disso criar as métricas apropriadas.
Mesmo tendo suas origens em ambientes de tecnologia, hackathons modernos não são exclusivamente para criar aplicativos ou websites ou plataformas. Eles podem muito bem servirem para a criação de novos designs ou modelos de negócios. Nesse sentido, a empresa pode engajar um grupo diversificado de talentos de dentro e fora da organização. Um hackathon bem organizado e bem executado pode ser um excelente ponto de partida para um plano ou programa de inovação.
Tudo começa pela definição de qual será o racional por trás da iniciativa. Qual será a motivação principal que será a alma do evento? Pode ser uma nova tecnologia ou produto que a empresa vai lançar e gostaria de atrair desenvolvedores e faze-los entender e aprender sobre a tecnologia, e transformá-os eventualmente até em embaixadores. Ou pode revolver uma persona, onde clientes ou prospects são chamados para trabalhar em idéias e coisas que eles gostariam que a empresa lhes oferecesse. Ou pode-se selecionar uma lista de problemas de dentro da organização (ou de seus clientes) and fazer um hackathon desenhado para criar soluções para esses dados problemas.
Uma coisa deve ficar clara: como os vencedores serão selecionados dentre os participantes e soluções que serão gerados pelo evento. Um Produto Mínimo Viável (PMV) é o resultado esperado? Ou é um canvas de negócio? Ou um app? Um website, talvez? Diferentes talentos são necessários para se obter diferentes resultados. Os times e participantes mais bem preparados estudarão suas regras e objetivos antecipadamente, pois assim eles montarão um time e estratégia capazes de ganhar a competição. Os premios para os vencedores também são bastante importantes, dado que eles serão um dos motores de motivação para atrair os participantes.
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Qual é o resultado esperado de um hackathon?
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Quem vai participar?
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Como você vai comunicar o acontecimento e atrair seus participantes?
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Por que eles virão e participarão?
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Quais são os entregáveis esperados dos participantes?
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Como os vencedores serão escolhidos? E quais serão os premios?
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Concluindo:
Organizar ou patrocinar um hackathon pode ser uma forma efetiva de alcançar objetivos de uma estratégia de inovação, mas o entendimento do racional por trás da iniciativa é essencial para seu sucesso. Eu recomendo conversar com um especialista em estratégia de inovação, como um de nossos profissionais, para descobrir como o hackathon pode ser um dos componentes do seu plano de inovação.
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Vamos conversar?
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Nossa equipe está ansiosa para conversar e ajudar você e sua empresa a gerar resultados extraordinários através da inovação, inovação aberta e StartUps.
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