De maneira geral, toda corporação precisa da inovação para manter suas portas abertas através da competição de mercado. Entretanto, garantir a inovação na equipe de grandes empresas não é uma tarefa fácil. Isso acontece, pois inovar é algo muito além da construção de um produto, trata-se do direcionamento de uma empresa, seus valores e a forma como as ideias são construídas. Quer entender como inserir a inovação nas equipes de grandes empresas?
Então embarque nessa jornada de conhecimento e saiba mais sobre o assunto!
Inovação nas equipes de grandes empresas: muito mais que uma ideia
Sabemos que, diferente do que muitos pensam, inovar não se trata apenas de uma ideia revolucionária. No processo de construção de um produto inovador diversos fatores estão interligados, como a análise de mercado, a abertura de oportunidades, o conhecimento sobre o nicho de atuação e os seus consumidores.
Além disso, hoje, já entendemos que fazer inovação não é apenas um luxo para que grandes empresas superem seus limites em tecnologia. A inovação está nas coisas mais simples, permitindo que a todo momento, novas soluções sejam desenvolvidas para combater problemas presentes nas rotinas dos nossos consumidores.
Isso tudo permite que uma empresa se mantenha de pé e consiga sobreviver à competição do mercado com estabilidade. Durante muito tempo, grandes empresas falharam em inserir a inovação em seu seio corporativo, construindo assim uma trajetória de decadências.
Entretanto, essa não precisa ser a sua realidade. Para inserir a inovação nas equipes de grandes empresas, precisamos entender que isso tem início em uma cultura de inovação, que pode ser construída a partir de alguns fatores listados abaixo:
Fatores para a construção de uma cultura inovadora, a inovação na equipe de grandes empresas
- Ideias inovadoras precisam de recursos e ferramentas apropriadas
Diferente do que muitos pensam, as ideias inovadoras não dependem apenas das grandes mentes talentosas. Na verdade, o ambiente que os cercam e o acesso a ferramentas e recursos facilitam o desenvolvimento do processo criativo.
Isso está relacionado também ao ambiente onde a equipe está inserida. Trata-se de inovar além do produto, permitindo que a revolução aconteça nos comportamentos, através de uma cultura inovadora.
- A construção de novas ideias dependem de estímulo
Além da questão ambiental e do acesso à ferramentas, a construção de novas ideias também dependerá do nível de conhecimento da equipe. A inovação é algo que pode e deve ser ensinado e medido dentro das grandes empresas.
Entretanto, isso apenas é possível com a disponibilização de treinamentos, seminários e eventos que permitam a troca de ideias, informações e mindsets. Dessa forma, a construção de ideias acontecerá de maneira natural, a partir do estímulo fornecido.
- Uma equipe precisa de um objetivo em comum
Nenhum dos seus esforços serão suficientes se a sua equipe não estiver integrada com um objetivo em comum. Um time é formado por pessoas que possuem suas próprias experiências, costumes, opiniões e estilo de vida. Isso pode contribuir para o desenvolvimento de conflitos quando a comunicação e os objetivos não são esclarecidos.
Dessa forma, para que todos os membros entendam que, enquanto equipe, todos eles possuem o objetivo de desenvolver ideias inovadoras, contribuindo para uma cultura de práticas revolucionárias. Assim, a harmonização do time também acontece de maneira natural, sem que seja necessário forçar relações estressantes e pouco produtivas.
- A inovação na equipe de grandes empresas depende do seu líder
Por fim, todo o processo de inovação nas equipes das grandes empresas tem início pelo seu líder. Os chefes de empresa, sejam elas grandes ou pequenas, são pessoas que exercem um papel de modelo a ser seguido pelos seus funcionários.
Além disso, ele é o responsável pela aprovação e permissão de recursos, ferramentas e a construção de um ambiente fomentador para o desenvolvimento de uma cultura de inovação.
Esperamos que esse artigo tenha sido útil para sanar as suas dúvidas sobre a inserção da inovação em grandes empresas. Caso você queira conhecer um pouco mais sobre o assunto, faça parte do nosso programa de inovação e transformação de negócios.
