Você já ouviu falar de intraempreendedorismo?
Intraempreendedorismo é a capacidade de empreender dentro de uma empresa, ou seja, de ter uma postura proativa, criativa e inovadora para gerar valor e soluções para os problemas e desafios do negócio. O intraempreendedor é aquele profissional que não se limita a cumprir suas tarefas rotineiras, mas que busca constantemente novas formas de melhorar os processos, produtos e serviços da organização, contribuindo para o seu crescimento e competitividade.
O intraempreendedorismo é importante para as organizações porque ele estimula a cultura da inovação, o engajamento dos colaboradores, a melhoria contínua da qualidade e a satisfação dos clientes. Além disso, o intraempreendedorismo favorece o desenvolvimento de soft skills essenciais para o sucesso profissional no século XXI, como liderança, resiliência, comunicação, criatividade, empatia e trabalho em equipe.
Mas como estimular o intraempreendedorismo na sua organização?
Quais são as 6 soft skills essenciais para os intraempreendedores?
É exatamente sobre isso que vamos falar.
As soft skills são habilidades comportamentais que envolvem aspectos emocionais, sociais e cognitivos das pessoas. Elas são fundamentais para o intraempreendedorismo porque permitem que os profissionais se adaptem às mudanças, se relacionem bem com os colegas e clientes, tenham iniciativa e visão estratégica. As 6 soft skills essenciais para os intraempreendedores são:
1. Espírito empreendedor: é a capacidade de identificar oportunidades, assumir riscos calculados, planejar e executar projetos com foco em resultados. O profissional com espírito empreendedor tem paixão pelo que faz, busca aprender constantemente e não se conforma com o status quo.
2. Resiliência: é a capacidade de lidar com adversidades, frustrações e obstáculos sem perder o ânimo e a motivação. O profissional resiliente sabe que o erro faz parte do processo de aprendizagem e inovação, e consegue se recuperar rapidamente das falhas e dos feedbacks negativos.
3. Comunicação eficaz: é a capacidade de expressar ideias, sentimentos e opiniões de forma clara, assertiva e respeitosa. O profissional com comunicação eficaz sabe ouvir ativamente, argumentar com lógica e persuasão, adaptar sua linguagem ao público-alvo e usar diferentes canais e recursos para transmitir sua mensagem.
4. Pensamento criativo: é a capacidade de gerar soluções originais, úteis e viáveis para os problemas e desafios do negócio. O profissional com pensamento criativo tem curiosidade, imaginação e flexibilidade mental para explorar diferentes possibilidades, combinar elementos existentes de novas formas e sair do óbvio.
5. Empatia: é a capacidade de se colocar no lugar do outro, compreender suas necessidades, sentimentos e perspectivas. O profissional empático tem sensibilidade social, respeita a diversidade e busca criar conexões positivas com os colegas e clientes. A empatia é essencial para o intraempreendedorismo porque permite entender melhor o mercado, as demandas dos consumidores e as expectativas dos stakeholders.
6. Liderança: é a capacidade de influenciar positivamente as pessoas em direção a um objetivo comum. O profissional com liderança tem visão sistêmica, capacidade de tomar decisões, delegar tarefas, resolver conflitos e motivar equipes. A liderança é importante para o intraempreendedorismo porque permite coordenar projetos inovadores, alinhar expectativas, gerenciar recursos e avaliar resultados.
Como desenvolver as soft skills para o intraempreendedorismo?
O principal meio de desenvolver as soft skills é a prática no dia a dia do trabalho. Algumas dicas para desenvolver as soft skills para o intraempreendedorismo são:
– Buscar feedbacks constantes sobre seu desempenho e comportamento;
– Estabelecer metas pessoais e profissionais desafiadoras;
– Participar de projetos multidisciplinares e colaborativos;
– Buscar inspiração em casos de sucesso de intraempreendedores;
– Ler livros, artigos e blogs sobre inovação e empreendedorismo;
– Fazer cursos online gratuitos sobre soft skills (como os oferecidos pela Microsoft Learn);
– Assistir a palestras TED sobre temas relacionados ao intraempreendedorismo;
– Praticar atividades que estimulem a criatividade (como jogos, artes ou hobbies);
– Meditar ou fazer exercícios físicos para reduzir o estresse e aumentar o foco.
Desta forma, as soft skills podem ser desenvolvidas por meio de treinamentos específicos, cursos online ou presenciais, coaching ou mentoria. E nos da ClosedGap, podemos te auxiliar nesse caminho, entre em contato e saiba mais.
Conclusão
O intraempreendedorismo é uma forma de empreender dentro de uma empresa, gerando valor e soluções inovadoras para os problemas e desafios do negócio. Para ser um bom intraempreendedor é preciso desenvolver soft skills essenciais como espírito empreendedor,
resiliência,comunicação eficaz,pensamento criativo,empatia e liderança.
Essas habilidades podem ser aprendidas por meio de treinamentos específicos ou cursos online,mas também requerem prática constante no dia a dia do trabalho.
Desenvolver as soft skills para o intraempreendedorismo pode trazer benefícios tanto para o profissional quanto para a organização,como maior produtividade,engajamento,qualidade
e satisfação dos clientes.
Então se você deseja trazer transformação para sua empresa, entre em contato e conheça nossos programas de workshop e desenvolvimento do intraempreendedorismo.
