O termo compliance está derivado do verbo em inglês “to comply”, o que significa estar de acordo ou estar em conformidade com algo. No mundo empresarial, o compliance está atrelado a inúmeros processos e regras que tem como objetivo manter a organização em linha com as normas vigentes. Dessa forma, quando aplicados às estratégias de ESG, o compliance tem a capacidade de trazer impactos positivos para a produtividade e inovação das corporações
Quer entender um pouco mais sobre o assunto? Confira o conteúdo completo a seguir:
Compliance e ESG: qual a relação entre esses conceitos?
Atualmente, existe uma grande preocupação entre os empreendedores com a forma de construir os seus negócios e como esses processos serão capazes de impactar a sociedade. Durante muito tempo, os líderes de negócios passaram a aplicar estratégias de governança, sustentabilidade e responsabilidade ética de forma individualizada.
Dessa forma, além de gerar mais custos e adicionar mais etapas ao processo de execução, as empresas também construíam projetos que não estavam integrados com suas metas e objetivos de negócios.
Logo, foi possível perceber a urgência em conseguir integrar esses processos de forma que eles pudessem ser considerados motores de inovação, resultados e produtividade, e não como barreiras ao seu desenvolvimento. Assim, o compliance pode ser utilizado como uma estratégia de integração do ESG, permitindo que as empresas apliquem estratégias para a construção de iniciativas de sustentabilidade e impacto social mais eficazes.
De acordo com Ana Paula Candeloro em sua obra “Compliance 360°”, atualmente, existe uma urgência em uma abordagem de gestão mais ampla, humanizada, holística, transversal, que promova a associação dos temas ESG e ODS.
Esses são dois conceitos que envolvem a abordagem ética e os princípios morais da sociedade, por isso, podem e devem ser integrados para o maior ganho de resultados.
Principais benefícios do compliance nas estratégias de ESG
Em sua obra, Candeloro citou alguns dos principais objetivos da associação do compliance com as estratégias de ESG. É importante salientar que, de maneira geral, esses benefícios apenas poderão ser vistos com um estudo prévio dos objetivos da empresa e quais os possíveis caminhos a serem seguidos para o alcance do sucesso em relação às estratégias de ESG.
Alguns dos objetivos listados são:
Governança
- Garantir a ética das transações financeiras, prevenindo assim a aplicação de modalidades de “washings” como lavagem de dinheiro e desvio de recursos;
- Auxiliar na obtenção de certificações, contribuindo assim para melhor posicionamento e consolidação da imagem da empresa no mercado;
- Prevenir e estabelecer ações para identificação e tratativa de práticas desleais e atos de corrupção e fraude dentro das empresas;
- Garantir um compromisso mais efetivo e continuado das ações voltadas para o ESG. Assim, a empresa consegue estabelecer uma relação de fidelidade com programas duradouros, métricas e avaliações mais sofisticadas;
- Direcionar as problemáticas, resultados e desafios do ESG como pauta fixa em reuniões corporativas. Assim, a empresa consegue implementar as suas estratégias desde o nível executivo, destacando preocupação com os impactos ambientais, como por exemplo os efeitos dos riscos climáticos sobre os negócios da companhia, bem como as questões voltadas para a responsabilidade social e Direitos Humanos;
Responsabilidade social e ambiental
- Construir projetos para a abordagem de temas que integrem as 3 verticais do ESG, separadamente (governança social, governança ambiental, governança corporativa);
- Promover a colaboração de stakeholders externos (como clientes, parceiros, e fornecedores) no momento de criação de políticas que impactam diretamente no seu consumo, na relação com a empresa e com a entrega de valores;
- Destacar questões voltadas a abordagem integração da empresa com fatores externos, gerando impactos negativos a imagem da companhia e correlação com riscos reputacionais.
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